정기채용 : 별도의 공고를 통해 신입 및 경력사원에 대해 연 1~2회 실시하고 있습니다.
수시채용 : 삼성출판사 홈페이지 채용공지를 통해 수시로 공지 됩니다.
 
 
신입사원 : 서류전형 > 종합적성검사 > 면접
경력사원 : 서류전형 > 면접
 
 
서류전형 : 회사 업무별로 필요한 기본 심사 과정
종합적성검사 : 기초적인 적성 및 인성능력검사
면접 : 지원자의 인품 및 업무의 전문지식을 평가
 
 
본인의 지원부서 및 적성, 희망업무를 충분히 고려하여 부서배치를 실시합니다.
입사지원서의 내용이 허위로 판명될 때는 본사의 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.